Produkt

Alt kortlisten trenger, ingenting den ikke trenger.

Talent Autopilot er en fokusert flate for å gjøre en base av mennesker om til en rangert kortliste som kan ettergås for rollen foran deg.

Kandidatbase

Kandidater

5
Klar nå2
Alle kandidater 5Arkivert 0
Ansettelsesprosjekt
Rangert for ansettelsesprosjekt · Utvikler for kundeportalMatchscorene bruker prosjektets bekreftede stillingskrav; de samme fem kandidatene forblir synlige.
  1. #1
  2. #2
  3. #3
  4. #4
  5. #5
Illustrativt forhåndsberegnet eksempel · fiktive kandidatdata · ikke et lovet gjentakbart resultat

Profiler er ikke uavhengig verifisert; manglende informasjon er ikke bevis på fravær. Denne prosjektspesifikke matchscoren støtter sortering; den er ikke en sannsynlighet for å lykkes, en sikkerhetsprosent, en ansettelsesanbefaling eller et mål på kandidaten som person. Lav match betyr aldri automatisk avvisning; et menneske bestemmer.

Kandidatoversikten, forenklet.

Velg et prosjekt for å rangere den samme basen på nytt, åpne en kandidat for å vurdere fit og grunnlag, og avgjør så om kandidaten skal inn i prosessen. Eksempeldata, ekte produktmønstre.

Søk

Søk på mening

Naturlig språk-søk leser intensjon, ikke bare nøkkelord, så «staff engineer som har ledet plattformmigreringer» finner folkene som faktisk har gjort det, uansett hvordan profilen er skrevet.

Scoring

Scorer du kan ettergå

Hver fullførte evaluering viser delscorer, styrker, bekymringer og en AI-generert begrunnelse. Kontroller dem mot kandidatprofilen og de godkjente rollekravene.

Sammenlign

Side om side, signal først

Sammenligningsvisningen skreller en kandidat ned til det som avgjør ansettelsen, og legger finalistene dine ut på de samme aksene.

Baser

Baser som holder seg varme

Kjør rangeringen på nytt mot et nytt prosjekt på sekunder. Folkene du sourcet i fjor er en ressurs igjen, ikke et arkiv.

Prøv arbeidsflyten på en base som din.

Beta-team får onboarding med egne data, migrering inkludert.