Standarden vi sikter mot
Vi jobber mot samsvar med Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 nivå AA, og den harmoniserte europeiske standarden EN 301 549, som ligger til grunn for kravene i EUs tilgjengelighetsdirektiv (EAA).
På denne siden
Talent Autopilot er forpliktet til å gjøre sine kandidatrettede flater brukbare for alle, inkludert dem som bruker hjelpeteknologi. Denne erklæringen beskriver standarden vi sikter mot, hvor vi står i dag, og hullene vi aktivt jobber med å tette. Den gjelder særlig de offentlige sidene for intervjubooking, kandidatgjennomgang og søknadsstatus, som omfattes av EUs tilgjengelighetsdirektiv.
Status i dag
Talent Autopilot er delvis i samsvar med WCAG 2.1 AA. Delvis samsvar betyr at deler av den kandidatrettede opplevelsen ennå ikke fullt ut møter standarden. Vi behandler de kjente hullene under som aktivt arbeid, ikke en avsluttet tilstand.
Kjente hull
Vi kjenner til, og utbedrer, følgende: tastaturfokus er ikke konsekvent synlig på alle interaktive kontroller; tekst flyter og skalerer ennå ikke rent ved alle støttede zoom- og skriftstørrelsesinnstillinger; og noen sider mangler landemerkestrukturen og overskriftsrekkefølgen skjermleserbrukere navigerer etter. Til dette lander, kan deler av bookings- og vurderingssidene være tyngre å bruke med tastatur eller skjermleser.
Slik tester vi
Dette nettstedet og de kandidatrettede sidene revideres på seks skjermstørrelser i både lyst og mørkt tema, med tastaturgjennomganger av de interaktive flytene. Byggsjekkene våre blokkerer endringer som skjuler synlig tastaturfokus, så den vanligste regresjonen ikke kan slippe ut ubemerket. Hopp-lenker og landemerkestruktur er på plass på det offentlige nettstedet i dag; å strekke samme grundighet til hver produktflate er det aktive arbeidet beskrevet over.
Tidslinje for utbedring
Punktene om fokus-synlighet, tekstskalering og landemerkestruktur er prioritert foran annet planlagt tilgjengelighetsarbeid, og denne erklæringen oppdateres med en måldato når det arbeidet er forpliktet. Vi endrer datoen over når status endrer seg, i stedet for å la den stå og gå ut på dato.
Tilbakemelding og kontakt
Møter du en tilgjengelighetsbarriere på en Talent Autopilot-side, eller trenger informasjon i et alternativt format, si fra. Vi behandler tilgjengelighetsrapporter som prioritet og bekrefter at de er mottatt. Bruk kontaktadressen under og nevn siden og hva som gikk galt.
Ta kontakt: contact@talentautopilot.com